卫生人力资源是一个国家、地区卫生系统的重要组成部分，是卫生系统维持和强化自身功能的关键。他们是资金、设备、技术和信息等其他资源的管理者和使用者，是提供卫生服务、改善健康结果的核心力量。各个国家在实现全民健康覆盖目标的过程中，对“充足、技能熟练、训练有素和工作热情高的人力”需求成为普遍共识。只有通过在全球卫生人力方面进行实质性和战略性投资并且大幅度转变与卫生人力有关的规划制定、教育、配置、留用、管理和薪酬，才能实现可持续发展卫生目标。
