第五节 结论

通过上述四个方面对改革开放以来国内研究者对中国工会研究文献的分析和梳理，可以得出如下一些简要结论：首先，中国工会研究总体上表现出较为强烈的时代特点和现实关怀，其问题意识与我国经济体制的改革、劳动关系的转型以及职工群众的需求密切相关；其次，中国工会研究的学术规范性日渐增强，从初期较简单的政策研究向当前复杂精细的实证研究与政策研究并举且相互呼应转变；再次，中国工会研究的内容或方向也趋于多样化和精细化，研究者越来越注意到了工会内在结构和行动过程的复杂性；最后，已经有研究者开始尝试提炼本土的概念和命题，来建构符合中国国情的工会理论。

当然，这些研究中存在的分歧和争论（特别是围绕工会的作用所产生的分歧和争论），也反映出了一些问题，让我们看到了中国工会研究有进一步发展和完善的空间。结合这些年的研究特点，我们就今后的中国工会研究提出如下一些建议：首先，考虑到中国工会的体制独特性，我们在分析中国工会时，必须将工会嵌入政治经济体制之中进行结构分析，从总体上把握工会的角色和定位。其次，各级工会组织的行动是在结构和制度、问题和处境之间进行策略性选择的结果，这也就需要我们深入到工会的行动过程中进行机制分析，定量研究结果之所以引发质疑，主要就是因为机制分析的欠缺容易引发因果链上的逻辑问题，而已有研究中也鲜有对工会具体运作机制进行深度分析的。再次，中国工会研究还需要引入历史的视角，即通过考察中国工会的制度变迁史，来更好地理解和把握中国工会的特性，所以这种历史维度的引入绝不只是意味着要进行工运史研究，而是要在当下的工会研究中也应具有历史的眼光或思维。最后，尽管中国工会具有体制独特性，但我们仍然需要深入研究国外工会理论和历史，这可以让我们避免肤浅地理解国外工会的制度，进而进行合理的借鉴而不是简单的制度移植。

参考文献

专著：

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期刊：

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[1] 吴建平，中国劳动关系学院工会学院。

[2] 吴建平：《转型时期中国工会研究》，光明日报出版社2012年版，第15—16页。

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