第四节 劳动关系研究的未来发展

从近些年劳动关系发表文章的数量和质量来看，劳动关系研究经过了近40年的发展之后，学科更为成熟，并已与法学中的劳动法研究、社会学中的劳工研究、经济学中的劳动经济研究和管理学中的人力资源管理更加融合，形成了自己独特的学科领域。综合劳动关系近年来发展的趋势，我们认为未来该领域的发展可能会出现以下三大趋势。

第一，跨学科的研究视角和研究方法将是未来学术发展的方向。从目前发展趋势来看，即便是劳工研究、劳动经济研究和人力资源管理研究都开始出现了跨学科研究的发展趋势。传统单一的马克思主义研究视角或经济学视角虽然仍有很强的解释力，但是学者在解释和分析劳动关系现实问题时，已开始关注和使用不同学科的理论资源以及研究方法。

第二，分享经济下的劳动、劳动权益保护以及劳动关系研究将成为未来学术研究的主要研究对象。随着产业结构不断调整和互联网的迅速发展，平台化就业将成为未来就业的重要形式，大量劳动者的工作将发生巨大的改变，而传统的制度与法律规范也将受到巨大的冲击。如何研究平台化的劳动、劳动者的权益以及劳动者与平台的关系，将成为未来这个研究领域知识的新增长点。

第三，同情和关怀劳工、保护劳动者权益仍然是劳工研究和劳动关系研究中的主流价值观。不管是马克思主义劳工研究，还是主流劳动关系研究，同情劳工境遇、保护劳动者权益都是在这个研究领域学者们秉承的一贯价值观。作为一个跨学科和交叉学科的研究领域，不论是社会学、法学还是政治经济学等，尽管关注点和研究方法存在差异，但是它们在价值理念上是一致的。未来在分享经济下，劳动者将会更分散，劳动者集体行动的可能性和行动的能力也会越来越弱，在此背景下，学界更应该关注和同情劳动者的境遇，保护他们的权益。

作为应用性社会科学，劳动关系研究都以解释和解决社会现实问题为主要导向。在今天这个快速发展的时代，在这个领域中的学者更应该不断调整自己的研究主题和研究问题，以社会现实问题为导向，只有这样，才能不断推进该领域的研究，促进学科不断向前发展。

参考文献

专著：

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[1] 吴清军，中国人民大学劳动人事学院。

[2] 常凯：《总报告：当代中国劳动关系的特点和趋向》，《中国劳动关系报告：当代中国劳动关系的特点和趋向》，常凯主编，中国劳动社会保障出版社2009年版，第2页。

[3] Kaufman Bruce，The Global Evolution of Industrial Relations：Events，Ideas and the IIRA，Geneva：International Labor Organization，2004，p.32.

[4] Kaufman Bruce，The Global Evolution of Industrial Relations：Events，Ideas and the IIRA，Geneva：International Labor Organization，2004，pp.32-33.

[5] 吴清军、刘宇：《劳动关系市场化与劳工权益保护——中国劳动关系政策的发展路径与策略》，《中国人民大学学报》2013年第1期。

[6] 王珏、韩康、卢中原：《论我国社会主义计划市场体系及其实现途径》，《中国社会科学》1986年第2期。

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[12] 信长星：《劳动力准商品与开放劳动力市场》，《经济学周报》1986年6月29日。

[13] 王珏、肖欣：《试论劳动资源市场》，《光明日报》1986年7月12日。

[14] 参见罗兴、江刘伍《关于劳动力性质问题讨论观点综述》，《学术界》1987年第1期；郭飞《社会主义公有制经济中劳动力性质讨论综述》，《中国工业经济研究》1994年第8期。

[15] 黄士林：《中国第一次劳动法学术研讨会在皖召开》，《中国劳动》1983年第11期。

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[20] 史探径：《论劳动合同和劳动合同制》，《法学研究》1987年第4期。

[21] 王乃荣、李景森：《劳动合同制的概念及其适用范围》，《法律学习与研究》1988年第3期。

[22] 龚建礼：《试论劳动合同的性质及其主体的法律地位》，《中国劳动科学》1986年第6期；夏积智：《实行劳动合同制是中国劳动制度改革的必由之路》，《中国劳动科学》1992年第1期；董保华：《推行全员劳动合同制的若干思考》，《中国劳动科学》1992年第11期。

[23] 桉苗：《当前工会理论研究和教学的几个问题》，《工会理论与实践》1993年第6期。

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[25] 常凯：《劳动关系与工会论纲》，《工会理论与实践》1993年第3期。

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[29] 崔生祥：《社会主义市场经济条件下劳动关系的共性与个性——兼论工会在协调劳动关系中的作用》，《工会理论与实践》1993年第3期。

[30] 董保华：《试论我国劳动立法思路的转变》，《中国劳动科学》1990年第9期。

[31] 董保华：《试论我国劳动立法思路的转变》，《中国劳动科学》1990年第9期。

[32] 董保华：《劳动制度改革的法学探索》，《中国法学》1992年第5期。

[33] 董保华：《劳动制度改革的法学探索》，《中国法学》1992年第5期。

[34] 董保华：《劳动制度改革与政府职能的转变》，《法学》1992年第9期。

[35] 仇京荣：《论我国现阶段劳动关系法律调整的特点》，《法学》1993年第1期。

[36] 参见朱泽《“民工潮”问题的现状、成因与对策》，《中国农村经济》1993年第12期；韩俊、李静《“民工潮”：中国跨世纪的课题》，《中国农村经济》1994年第5期；宋林飞《“民工潮”的形成、趋势与对策》，《中国社会科学》1995年第4期；刘世定等《政府对外来农民工的管理》，《管理世界》1995年第6期；商俊峰《加强流动人口的宏观调控充分发挥流动人口在城市化中的作用》，《中国人口科学》1996年第4期；周其仁《机会与能力——中国农村劳动力的就业和流动》，《管理世界》1997年第5期；李强《中国城市农民工劳动力市场研究》，《学海》2001年第1期；李强、唐壮《城市农民工与城市中的非正规就业》，《社会学研究》2002年第6期。

[37] 参见中共中央党校课题组《国有企业职工下岗分流和再就业问题研究》，《中共中央党校学报》1998年第4期；国务院发展研究中心社会保障制度改革研究课题组《中国城镇失业保障制度改革的回顾与前瞻》，《管理世界》2001年第1期；王绍光等《经济繁荣背后的社会不稳定》，《战略与管理》2002年第3期；李实《中国城市中的三种贫困类型》，《经济研究》2002年第10期；王延中《中国积极劳动政策的实践》，《管理世界》2003年第3期；李培林、张翼《走出生活逆境的阴影：失业下岗职工再就业中的“人力资本失灵”研究》，《中国社会科学》2003年第5期；张车伟、吴要武《城镇就业、失业和劳动参与：现状、问题和对策》，《中国人口科学》2003年第6期。

[38] 贾俊玲：《当代劳动关系基础理论的新发展——祝〈劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题〉一书的出版》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）1996年第5期。

[39] 赵履宽：《一部高水平的劳动问题专著——评〈劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题〉》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）1996年第4期。

[40] 常凯主编：《劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题》，中国劳动出版社1995年版，第1—2页。

[41] 常凯主编：《劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题》，中国劳动出版社1995年版，第22、41、72页。

[42] 常凯：《劳权本位：劳动法律体系构建的基点和核心》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）2001年第6期。

[43] 常凯：《劳权本位：劳动法律体系构建的基点和核心》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）2001年第6期。

[44] 姜颖：《我国劳动立法与劳动者权益保障》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）2003年第3期。

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[46] 沈同仙：《劳动权探析》，《法学》1997年第8期。

[47] 冯彦君：《劳动权论略》，《社会科学战线》2003年第1期。

[48] 常凯：《WTO、劳工标准与劳动者权益保障》，《中国社会科学》2002年第1期。

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[51] 冯同庆：《加入WTO对我国劳动关系的影响》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）2002年第4期。

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[56] 孙中范、桉苗：《有中国特色社会主义工会理论框架研究论纲》，《中国工运学院学报》（工会理论与实践）1996年第5期。

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