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邻避抉择:风险、利益和信任
更新时间:2025-04-08 19:45:36
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本书运用现代风险治理理论,全面梳理了国内外对邻避决策模式研究的文献,综合分析了我国典型邻避事件,构建了“风险—利益—信任”的理论框架,通过典型案例和第一手调查数据对框架中的理论命题展开了实证研究。研究结果显示,风险、利益、信任三个维度的综合影响决定邻避设施的社会接受度。通过建立协商合作式的邻避决策模式不断推进风险管理、经济补偿和程序公正是化解邻避问题的必由之路。
上架时间:2020-03-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
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大数据与公共服务
本书作为2018年贵阳“数博会”的成果之一,围绕“大数据与公共服务”主题,重点研究了数据开放共享在公共服务供给中的重要作用,探讨了大数据在政府管理创新中的功能机制和运用策略,介绍了大数据运用于公共服务供给的国际经验与启示,对我国推进“互联网+政务服务”及数字政府建设等工作提出了对策建议。政治23.7万字 - 会员
一网统管下城市网格化综合管理新模式的探索和实践
本书介绍了项目在创新模式、关键技术、智能装备和研发平台等方面的创新性成果。书中首先对目前城市管理领域中存在多网格割裂、感知不全面、分析不智能、服务不及时、应用不协同等问题进行了讲述。随后逐一介绍了项目团队研究并提出的一网统管下城市网格化综合管理新模式;基于多源多模态数据的城市运行异常事件智能感知、关联分析、快速决策、科学评价等要素的核心关键技术;自主可控的现场巡查和执法以及非现场执法集成智能装备的政治17.5万字 - 会员
中国治理评论(2020年第2期/总第10期)
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重组与再造:从行政审批到智慧政务
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自发移民与社会治理:宁夏的实践和经验
本书聚焦宁夏自发移民群体,对自发移民的经济社会发展、资源环境状况、民族关系与宗教信仰、文化生活、社会融合等进行了分析;并以案例形式对自发移民与反贫困的关系、自发移民聚居社区的治理结构和困境,及自发移民自身的发展困境进行了剖析;同时,反思了我国当前在扶贫开发、公共服务供给、民生建设,及户籍、土地制度改革等相关领域深层次的问题;最后,提出了创新自发移民聚居区社会治理的思路和建议。政治19.6万字 - 会员
分类改革背景下的事业单位人事管理
本书从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发,围绕建立中国特色的事业单位人事制度,针对社会关注的改革热点、难点问题,对事业单位人事分类管理体制、人员招聘、岗位设置与管理、聘用合同、绩效考核、绩效工资、编外人员管理等重大理论和实践问题进行了评估分析,提出了改革的思路和对策,分析了新时代事业单位人事制度的发展趋向,以期为未来建立事业单位人事分类管理制度提供线索与思路。政治16.8万字 - 会员
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