职业生涯规划的制订与实施

通过测评，你应该对自己的职业兴趣、职业倾向、职业胜任潜力及机会和平台有了更清楚的认识。祝贺你，你现在可以开始制订自己的职业生涯规划了！

浓缩你的职业“精华”

根据以上测评结果，对你自己做出如下的“精华”总结。

你的职业“精华”示例

职业生涯规划的制订

职业生涯规划是一个连续不断的过程。在此过程中，你必须审时度势地去适应外界的变化。变化不是你可以选择的，你做的选择只能是你是否愿意影响变化。我们很难预测未来，但我们可以通过设立目标来影响未来。

当今世界，就像歌中唱的“不是我不明白，这世界变化快”。你要做好随时调整目标的准备，因为已经没有永久的解决办法。

然而，规划需要有行动计划来支撑。不要急于看到规划对你的生活和工作的影响。职业生涯规划很可能对你今天不会有太大的作用，但会决定你明天所处的位置和能发挥的作用。

职业生涯规划示例

职业生涯规划的实施

实施你的职业生涯规划时，至少需要注意以下几点：

第一，职业生涯规划虽然更多是你自己的事，但单靠你个人的力量是无法实现你的职业理想的。找一位成功人士当自己的导师，会大大加速你达成目标的进程。

第二，把目标和行动计划放在容易看到的地方，不断提醒自己要坚持不懈。保证至少每三个月检查你的行动进度。同时，你需要经常审视你的目标和行动计划，必要时做出调整。

第三，针对自己需要提高的方面，从课堂培训、自学、辅导与教练、行动学习等多种学习方法中找到最佳方法，行之有效地缩小与目标的差距。

第四，养成每三个月（至少每半年）对自己的职业满意度进行反思的习惯十分重要。职业生涯规划不是制订之后就一劳永逸的事情，需要不断检查、微调，必要时还可能做大手术。某世界知名公司有一项每季度都要开展的叫作“肯定个人尊严”（IDE）的员工调查。其中的一个问题：“您是否了解您的职业前途，并且它会令您鼓舞、切实可行而且正被付诸行动？”这就是提醒员工要不断思考自己的职业生涯和发展。

另外，你需要持续关注就业市场行情，建立与招聘公司、猎头公司等人力资源服务机构的联络和交流，了解别人在做些什么，并向他人征求意见和反馈，从而适时适当地调整自己的职业生涯规划。执着地追求自己的职业理想固然可贵，但这个世界似乎更需要那些有职业灵活度的人。

衷心地祝愿每一位职场人士能够尽早实现自己的职业理想！即使现在与理想的距离还有些遥远，也不必太心急，因为你今天制订的职业生涯规划已经把你带入了通向美好未来的正轨。还是那句话：一个人应该在现实中工作，在理想中生活。这样的人才是快乐和充实的！