![HR如何做好培训与PPT](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/175/26178175/b_26178175.jpg)
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1.2.1 学员的特点与需求
企业内部的培训是针对企业职员,在培训前HR应了解他们的特点和需求。然后,制定出相应的培训步骤、课程和计划,从而让整个培训更加顺利和高效。如图1-5所示是培训学员的需求。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030001.jpg?sign=1739305741-Cxi7OdEeyZeKNK2OmVTjLqOlLzYVWY22-0-c76b25be44ec5a087cde0ca7af83f96d)
图1-5
如图1-6所示是培训学员的普遍需求。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030002.jpg?sign=1739305741-pyegjq0G8Y8QhXzC7Z2acwch8jh9uLLj-0-01e1e1d2de22a17cae7113b739e4b23a)
图1-6
同时,在培训中也会遇到这样一些负面消极的障碍,如图1-7所示。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030003.jpg?sign=1739305741-CAGmmr8eyJ6MHH0acQKZL8OHBwwvjDip-0-be73eed93acd1e317e6f25e2b13d0572)
图1-7
TIPS 改善培训学员自身障碍的方法
受训人员自身的这些普通障碍,我们可以通过制造危机感、引发成就感和好奇心、及时回归和学员之间的竞赛来进行改善。