优秀公司的增长并不依赖于经济环境

摸索中前进的企业总会如履薄冰，仍然会将过多的精力放在外部经济环境上。十多年来我参加过无数次经济论坛，只要有经济学家、知名企业家在场，都会被问及经济趋势的问题。不论是向主题发言人的提问，还是向圆桌对话嘉宾的提问，嘉宾们几乎每次都会被问到这样的问题：

“请问您认为未来几年经济增长点会在哪些方面？”

“请问您对今年下半年或明年的经济走势有什么判断？”

“请问您认为今年下半年或明年，中国的经济会走出‘L’型的低谷吗？”

我很少对经济发表评论和观点，在2016年10月一次中欧经济论坛上我也被问到了类似的经济趋势问题。为了让自己不做没有把握和不负责的经济预测，我的回答是：

“首先我得告诉大家，我对经济发展很少预测。我也很少花时间精力去关注经济环境，我用在了解经济环境发展趋势上的时间最多不超过工作精力的1%。我大多数的时间用在帮助企业最大化地解决能够控制的问题、让自己的公司更好地经营和管理。在我研究的最优秀的公司中，它们不会把公司的发展寄托在外部经济环境的好坏上。不管外部经济环境如何，它们的目标一直是保持经营增长，它们靠的是自己的努力，而不是依赖经济环境提供的机会点。优秀公司把经营增长练就公司发展的一种能力、一种惯性。就如一个人练就强健的体魄，不论天寒地冻，还是酷署炎热，他都能稳步前行。这样优秀的公司包括微软、美国西南航空、华为、阿里巴巴。”

我经营上海德至锐泽企业管理咨询有限公司（以下简称德至锐泽）有同样的体会，我们没有花过多的时间分析经济环境和行业趋势，只要大致分析出管理咨询行业在中国未来还呈上升趋势就够了。无论外部环境如何，我们一直专注于优化产品和服务、精选人才、开拓市场和提升效率。回头发现我们过去的十年都在稳步增长，特别是在近三年管理咨询行业增速减慢、行业洗牌、很多咨询公司业务下滑被迫改行的情况下，我们仍能够连续保持30%以上的增长，甚至2017年还将实现同比90%的高速增长。这让我更加坚信优秀公司的增长不是靠经济环境，而是靠自己的经营实力，甚至靠企业增长的意志力。只要行业在，优秀的公司就能增长。

马云也曾说过类似话：“十年前我很关心全世界，结果我的日子过得非常艰难；五年前我很关心中国的命运，我也过得很艰难；三年前我开始关心公司，我的日子就好起来了。”这和我的观点相同。不寄希望于外部环境，专注于自己的公司如何比同行有更高的效率和更强竞争力，这才是“新常态”经济环境下的企业的生存方式和成长方式。

在这样“新常态”的环境下，国家政府从供给端发力，促进改革的核心举措是“去杠杆、去产能、去库存”。而我在研究“企业提升核心竞争力需要解决的核心问题是什么”的过程中分析发现，“人”是所有企业家必须首要关注和解决的问题，这一问题又聚焦于精准选人、去冗员及人员结构调整优化。