感谢德至锐泽的伙伴们

感谢参与写作的我们公司合伙人刘玖锋、汤鹏，感谢我们的咨询顾问李锐、陈媛、乔小磊、王波、贺耀慧、封利、刘刚、宋烨和李丹。在创作期间我们保持信息共享，不断讨论碰撞，相互支持，即使时间紧、任务重也没有使我们退缩，我们愿意付出更多的时间与心力为企业家、为客户、为我们自己带来更多的价值，而且对此深信不疑。

感谢合伙人刘玖锋，他加入德至锐泽五年时间里，一直分管公司人才招聘工作，他持续研究国内外优秀企业选人招聘的理念和方法，并以身作则在德至锐泽和客户中推行这些做法，持续打造组织精准选人的能力。刘玖锋立志成为中国领先的人才选择专家，我支持并且愿意成就他的这个梦想。

感谢和我们一起成长的客户，是你们高标准的要求、鞭策，让我们不断成长与进步。

感谢一路上一直支持我的老师、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授，在他的影响下，让我对管理的实践与学术的研究更加有信心，并且将会坚定地走下去。

感谢正和岛创始人兼首席架构师刘东华先生，他用行动在自己的企业践行精准选人的方法，并不断地提供机会在正和岛企业家论坛中大力推广。

感谢依文集团董事长夏华、拉卡拉集团创始人孙陶然、鱼跃医疗董事长吴光明、菲尼克斯（中国）总裁顾建党、中国传动总裁胡吉春、万惠集团董事长陈宝国和万科奋斗者大学校长杨彦对我的信任与支持，正是这些企业家朋友的认可，让我坚信需要将完善的选人体系搭建起来，让更多的企业受益。

感谢南京大学商学院不断提供平台，让更多的企业家和管理界同人了解《精准选人》。

正是他们的帮助，才得以让《精准选人：提升企业利润的关键》比原计划提早一年的时间与大家见面。我希望更及时地帮助企业家在面临经济转型时高效选择优秀的人才，减少转型的阵痛，从源头支持企业利润的产生。

我也会时刻提醒自己，持续将最领先、最实用的方法传递给企业家、传递给同行，为中国人力资源管理能力的提升做出贡献！